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商品訊息簡述:
產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。
HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。
而宏達電自2016年初發表虛擬實境費洛蒙香水系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。
此次宏達電徵才，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。
而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。
中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。
中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。
中國時報【葉德正╱新北報導】
一技在手勝讀萬卷書！教育局將原屬中等教育科的技職教育股，獨立成立全國第一個技職教育科，預計2月掛牌，加速推動新北技職3.0，將強化「職業試探」、「職業準備」、「職業繼續」等三階段，實踐並創新技職人才培育模式。
教育局長龔雅雯17日在市政會議專題報告中提到，新北市1997年成自慰器立第一所台北縣立高職鶯歌工商，可稱為「新北技職1.0」；2013年原國私立學校改隸市，以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」，將技職教育延伸至國小高年級階段，則為「新北技職2.0」。
龔雅雯說，今年首創全國唯一的技職教育科，也是「新北技職3.0」開始，將從「職業試探」、「職業準備」、「職業繼續」等三階段，實踐技職教育藍圖。
龔雅雯解釋，職業試探重視從認識到技藝接軌歷程的普及與陪伴，導入創客教育模組與創發課程，建立學生專屬的雲端學習履歷。
職業準備強調學用合一精神，引導學生創新創發能力並與就業接軌；職業繼續並結合勞工局、經發局現有職業培能平台成立回流中心，設跨領域學程再教育。
龔雅雯說，樟樹國中將於今年2月改制為樟樹國際實創高級中等學校，打破傳統職業學校人才培育的框架，不僅提供跨領域課程，並導入大量優質業師協同教學，學生在學期間可累積多元的職場實習經驗，畢業即具有就業能力。
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